Kdy?
Nejvhodnější chvílí pro žádost o zvýšení platu je čas po zkušební době. To bez výjimky platí pro všechny pozice, jestliže je firma se zaměstnancem spokojena. U pozic, které společnosti nepřinášejí zisk, přímo bývá zvykem podat žádost o zvýšení platu až po odpracovaných letech. Naopak u projektových, obchodních a manažerských pozic, tedy u těch, které společnosti přinášejí zisk přímo, se s návrhem na zvýšení platu přichází po zakončení velké zakázky, úspěšného dokončení projektu nebo po splnění stanoveného plánu. Mimo to je rovněž vhodné žádat o zvýšení platu následně po tom, co jste se zdokonalila a obohatila svou kvalifikaci například jazykovým nebo odborným kurzem.
Jak?
Nic nenechte náhodě a připravte si pro zaměstnavatele seznam důvodů, proč potřebujete zvýšit plat. Jedním z nich může být například konstatování faktu, že jste dostala lepší nabídku. Žádost dále podpořte argumenty o kvalitách své práce. Nejlíp zafungují přesná čísla. Připomeňte tedy zaměstnavateli například to, kolik let u něj pracujete, kolik významných klientů jste do společnosti přivedla a kolik vydělal váš nejúspěšnější projekt. Vyvarujte se nejčastější chyby, které se v podobné situaci dopouští valná většina – v žádném případě neuvádějte rozmezí požadované částky. Vždy raději uveďte jen vyšší mez a druhé číslo si nechte pro sebe. Nenechte se rozhodit reakcí zaměstnavatele, kterému to s největší pravděpodobností bude připadat moc. Nejspíš totiž taktizuje stejně jako vy.
